• Quản lý khách hàng hiện tại: Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với tệp khách hàng B2B hiện có (nhà máy, xưởng sản xuất); theo dõi đơn hàng và công nợ.

• Phát triển khách hàng mới: Chủ động tìm kiếm nhà máy sản xuất sơn, mực in, cao su trên toàn quốc; giới thiệu sản phẩm và chốt hợp đồng.

• Tư vấn kỹ thuật sản phẩm: Hỗ trợ khách hàng lựa chọn nguyên liệu phù hợp, giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất.

• Đạt chỉ tiêu doanh số: Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý, báo cáo tiến độ qua hệ thống CRM nội bộ.

• Nghiên cứu & phát triển thị trường: Theo dõi xu hướng ngành, phối hợp với nhà cung cấp nước ngoài đưa sản phẩm mới ra thị trường.

• Phối hợp nội bộ: Làm việc với bộ phận kho vận và kỹ thuật để đảm bảo giao hàng đúng hạn, đúng chất lượng.

• Báo cáo định kỳ: Thực hiện các báo cáo và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Bảo hiểm đầy đủ:BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI.

• Thưởng & lương tháng 13:Thưởng lễ Tết theo kết quả kinh doanh. Lương tháng 13 cho nhân viên đạt mục tiêu doanh số.

• Hợp đồng lao động:Ký hợp đồng lao động chính thức, minh bạch và đúng quy định pháp luật.

• Môi trường làm việc số hóa:Hệ thống CRM + ERP hiện đại — xử lý đơn hàng nhanh, không thủ công, linh hoạt làm việc từ xa.

• Đào tạo chuyên sâu:Được đào tạo kiến thức sản phẩm từ nhà cung cấp nước ngoài (châu Âu, châu Á).

• Thiết bị công ty: Laptop và phần mềm.